对专业技术人员来说，职称是其学术、技术水平的重要证明。对企业而言，职称则是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的重要依据。

为提升集团公司管理人员专业理论素养，更好地服务公司发展，从而全面提升公司的内生动力，人力资源部大力开展2015年度的经济专业技术资格考试动员报考工作。从7月份开始，人力资源部通过各种途径发布经济师考试信息，积极营造氛围组织集团公司的相关人员报名考试。截至8月5日，人力资源部收到来自一线、二线部门共15人的考试报名材料，占全体职工的10%，充分体现了广大职工对职称的高度重视和对自我提升的诉求。

根据南宁市职改办考试文件精神，集团公司人力资源部狠抓职称管理工作，对报考人员资料进行严格的初审和指导，并在送审过程中一次性通过了考试资格审查。（吴云/文、图）